“Wir können und wollen Zeitarbeit nicht neu erfinden. Neu leben können wir sie sehr wohl.”

Jürgen Ragaller,
Vorstand der JR Unternehmensgruppe

Work-Life-Balance / Familie & Beruf

Wir nehmen die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ernst. Denn wir sind der Meinung, dass Mitarbeiter nur dann gute Leistungen erbringen und sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren.

Dies wird von der EU-Kommission in ihrem „Fahrplan für die Gleichstellung von Frauen und Männern 2006-2010“ bestätigt, der besagt, dass „flexible Arbeitsregelungen die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter steigern“.

JR Personal sieht es als unternehmerische und gesellschaftliche Aufgabe, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Daher haben wir bei der Suche nach einem geeigneten Einsatz immer Ihre persönlichen Rahmenbedingungen wie mögliche Arbeitszeiten im Blick. Diese legen wir vorab gemeinsam fest. Nach Absprache sind bei JR Personal auch Teilzeitlösungen und flexible Arbeitszeiten möglich, was natürlich insbesondere Müttern und Vätern zugute kommt.

Egal ob Frauen, Männer, Eltern oder Alleinerziehende – JR Personal möchte den Arbeitnehmer so einsetzen, dass es seinen persönlichen Stärken und der aktuellen Lebensplanung entspricht.

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